বৃহস্পতিবার ২৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬
   
শিরোনাম:
আজ জাতিসংঘে বাংলায় ভাষণ দেবেন প্রধানমন্ত্রী       নভেম্বর-ডিসেম্বরে ভোট নয়, জানুয়ারিতে স্থানীয় নির্বাচন: ইসি      বিশ্ববাজারে আরও বাড়ল তেলের দাম      ‘বাকেরের ফাঁসি’ ঠেকাতে রাস্তায় নেমেছিল মানুষ      মানুষ ও প্রাণীর নীরব বন্ধনের গল্প ‘হার্ট অব দ্য বিস্ট’-এ      শুধু শিক্ষিত হলেই হবে না, দায়িত্বশীল হতে হবে: ডেপুটি স্পিকার      অস্থিরতার মধ্যেই পাকিস্তান-শাসিত কাশ্মীরে রাষ্ট্রপতি নির্বাচন      জাতিসংঘের উন্নয়ন সহায়তার প্রশংসা স্বপনের      ১৩তম থেকে ১৮তম বিজেএস, পাঁচবারই প্রথম রাবির শিক্ষার্থী      ২০২৮ থেকে বদলে যাবে শিক্ষার কারিকুলাম      কেটি পেরি গাইবেন দুবাইয়ে বর্ষবরণ অনুষ্ঠানে      টি-টোয়েন্টি র‌্যাংকিংয়ে সেরা পাঁচ ব্যাটসম্যান      
অসুস্থ হয়েও অফিস ছুটি নিতে কেন অপরাধবোধ কাজ করে? গবেষণায় যা উঠে এসেছে
স্বদেশ ডেস্ক
প্রকাশ: শনিবার, ১৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৬, ৩:১৩ পিএম

শরীর অসুস্থ, অথচ সামনে কাজের বড় চাপ—এমন পরিস্থিতিতে আমরা অনেকেই অসুস্থতা নিয়েই কাজে যোগ দিই। গবেষণায় দেখা গেছে, যুক্তরাজ্যের প্রতি তিনজন থেকে অর্ধেক মানুষই অসুস্থ অবস্থায় কাজ চালিয়ে যান, যাকে বিশেষজ্ঞরা ‘প্রেজেন্টিজম’ বলে থাকেন। অসুস্থতার প্রতি মানুষের এই দৃষ্টিভঙ্গি তার ব্যক্তিগত মনস্তত্ত্ব এবং কর্মপরিবেশ সম্পর্কে অনেক গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রকাশ করে।

তরুণরা কেন কম ছুটি নেন?
যুক্তরাজ্যের জাতীয় পরিসংখ্যান অফিসের তথ্য অনুযায়ী, ১৬ থেকে ২৪ বছর বয়সি কর্মীরা গড়ে মাত্র ২.৪ দিন অসুস্থতাজনিত ছুটি নেন, যেখানে ৫০ থেকে ৬৪ বছর বয়সিদের ক্ষেত্রে এই গড় ৬.২ দিন। এর পেছনে বেশ কিছু কারণ রয়েছে:

চাকরির অনিশ্চয়তা: তরুণ কর্মীরা প্রায়ই জিরো-আওয়ার কন্ট্রাক্টের মতো পেশায় কাজ করেন, যেখানে চাকরির নিরাপত্তা কম থাকে।

কাজের সংস্কৃতি ও প্রত্যাশা: তরুণ প্রজন্ম তাদের কল্যাণের বিষয়টি নিয়ে অনেক বেশি সচেতন। শিক্ষকতা বা নার্সিংয়ের মতো পরিচর্যামূলক পেশায় বা পেশাজীবনের শুরুতে নেতিবাচক ছাপ পড়ার ভয়েও অনেকে ছুটি নিতে চান না।

ছুটির সিদ্ধান্ত আপনার ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে কী বলে?
অসুস্থতা নিয়েও ছুটি না নেওয়ার পেছনে কিছু মনস্তাত্ত্বিক কারণ কাজ করে:

ওয়ার্ক সেন্ট্রালিটি: অনেকের কাছেই তাদের কাজ আত্মপরিচয়ের সঙ্গে গভীরভাবে জড়িত। কাজ যাদের পরিচয়ের মূল অংশ, তাদের কাছে অফিসে অনুপস্থিত থাকা মানে নিজের একটি অংশ হারিয়ে ফেলার মতো।

মূল্যায়িত হওয়ার ভয়: অনেকেই দুর্বল বা অলস হিসেবে মূল্যায়িত হওয়ার ভয়ে অসুস্থতা সত্ত্বেও কাজে যোগ দেন।

কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি এবং অপরাধবোধ
মনোবিজ্ঞানীদের মতে, কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি অসুস্থতাজনিত ছুটি নেওয়ার সিদ্ধান্তে বড় প্রভাব ফেলে:

টক্সিক বা অস্বাস্থ্যকর পরিবেশ: যেসব অফিসে স্বাস্থ্য ও কল্যাণের চেয়ে কাজকে বেশি অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, সেখানে কর্মীদের মধ্যে অপরাধবোধ ও লজ্জা কাজ করে।

সহকর্মীর চাপ: টিমে জনবল কম থাকলে কর্মীরা ভাবেন যে তাদের অনুপস্থিতি সহকর্মীদের চাপ বাড়িয়ে দেবে। এছাড়া অনুপস্থিতি নিয়ে বারবার প্রশ্ন তোলা হলে কর্মীরা বিচার বা অনুমানের ভয়ে বৈধ ছুটি নেওয়া থেকেও বিরত থাকেন।

কখন বুঝবেন আপনার কাজ থেকে বিরতি নেওয়া জরুরি?
শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যকে সমান গুরুত্ব দেওয়া উচিত। বিশেষজ্ঞদের কিছু পরামর্শ:

বমি, ডায়রিয়া বা জ্বর থাকলে লক্ষণ পুরোপুরি ভালো হওয়ার পর যথাক্রমে ৪৮ ঘণ্টা ও ২৪ ঘণ্টা বাড়িতে বিশ্রাম নেওয়া উচিত।

কাশি বা সর্দির মতো সাধারণ অসুস্থতার পাশাপাশি যদি অতিরিক্ত মানসিক চাপ, ঘুম নষ্ট হওয়া বা নিজের যত্ন নেওয়ার ক্ষমতা কমে যায়—তবে বুঝতে হবে বিশ্রামের কোনো বিকল্প নেই।





স্বদেশ প্রতিদিন/এস পি




আরও সংবাদ   বিষয়:  অফিস ছুটি অসুস্থতা ও কাজ প্রেজেন্টিজম মানসিক স্বাস্থ্য কর্মপরিবেশ  






Loading...
Loading...
এই ক্যাটেগরির আরো সংবাদ  
অনুসরণ করুন
     
সম্পাদক ও প্রকাশক : মোঃ মজিবুর রহমান চৌধুরী
স্বদেশ গ্লোবাল মিডিয়া লিমিটেড -এর পক্ষে প্রকাশক কর্তৃক সিটি পাবলিশিং লি, আর কে মিশন রোড, ঢাকা-১২০৩ থেকে মুদ্রিত ও ১০, তাহের টাওয়ার, গুলশান সার্কেল-২ থেকে প্রকাশিত।
ফোন: ৯৮৫১৬২০, ৮৮৩২৬৪-৬, ফ্যাক্স: ৮৮০-২-৯৮৯৩২৯৫। ই-মেইল : [email protected], [email protected]
🔝
close
অনুসরণ করুন
     
সম্পাদক ও প্রকাশক : মোঃ মজিবুর রহমান চৌধুরী
স্বদেশ গ্লোবাল মিডিয়া লিমিটেড -এর পক্ষে প্রকাশক কর্তৃক সিটি পাবলিশিং লি, আর কে মিশন রোড, ঢাকা-১২০৩ থেকে মুদ্রিত ও ১০, তাহের টাওয়ার, গুলশান সার্কেল-২ থেকে প্রকাশিত।
ফোন: ৯৮৫১৬২০, ৮৮৩২৬৪-৬, ফ্যাক্স: ৮৮০-২-৯৮৯৩২৯৫। ই-মেইল : [email protected], [email protected]
🔝
close