নতুন জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ সংক্রান্ত মন্ত্রিসভার অনুমোদন মিললেও এখনো এর আনুষ্ঠানিক গেজেট প্রকাশ হয়নি। তবে প্রস্তাবিত এই নতুন কাঠামোয় সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সুযোগ-সুবিধা এবং ভাতাদিতে বড় ধরনের ১১টি পরিবর্তন আনা হয়েছে। নিচে এর বিস্তারিত আলোচনা করা হলো:
১. মূল বেতন বৃদ্ধি ও ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন
নতুন বেতনকাঠামোয় বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে। গ্রেডভেদে মূল বেতন ১০০ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সিদ্ধান্ত হয়েছে। যেমন—সর্বনিম্ন গ্রেড-২০ এর প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ গ্রেড-১ এর বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৫৬,০০০ টাকা করা হয়েছে। ১ জুলাই ২০২৬ থেকে এটি কার্যকর ধরা হলেও, মূল বেতন একসঙ্গে না দিয়ে তিনটি ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে এবং অন্যান্য ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে। এর মাধ্যমে প্রায় ২৪ লাখ সামরিক-বেসামরিক চাকরিজীবী এবং সোয়া ৯ লাখ অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী উপকৃত হবেন।
২. ভাতাদির পরিবর্তন ও সংযোজন (বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ও মোবাইল)
বাড়িভাড়া ভাতা: মূল বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ায় শতাংশের হার কিছুটা কমানো হয়েছে। যেমন—ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় ৫০-৬৫ শতাংশের পরিবর্তে ৪০-৬০ শতাংশ করার প্রস্তাব রয়েছে। তবে প্রকৃত টাকার অঙ্ক আগের চেয়ে বাড়বে।
চিকিৎসাভাতা: বর্তমান ১,৫০০০ টাকার পরিবর্তে বয়সভেদে চিকিৎসাভাতা বাড়িয়ে ৩,০০০ টাকা থেকে সর্বোচ্চ ৬,০০০ টাকা পর্যন্ত করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
মোবাইল ভাতা: প্রথমবারের মতো সব গ্রেডের কর্মচারীকে মোবাইল ভাতার আওতায় আনা হয়েছে। ১ম থেকে ৫ম গ্রেড পর্যন্ত ৫০০ টাকা এবং ৬ষ্ঠ থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত ১৫০ টাকা মোবাইল ভাতা দেওয়া হবে।
অন্যান্য ভাতা: যাতায়াত ভাতা ৩০০ থেকে বাড়িয়ে ৬০০ টাকা, টিফিন ভাতা ২০০ থেকে ৫০০ টাকা এবং ধোলাই ভাতা ১০০ থেকে ৩০০ টাকা করা হয়েছে। অন্যদিকে বাংলা নববর্ষ ভাতা ২০ শতাংশ থেকে কমিয়ে ১৫ শতাংশ করা হয়েছে।
৩. বিশেষ ভাতা, ইনক্রিমেন্ট ও পেনশন সংস্কার
প্রতিবন্ধী সন্তানের ভাতা: সরকারি কর্মচারীদের বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন বা প্রতিবন্ধী সন্তানের জন্য (সর্বোচ্চ দুই সন্তান) প্রতি মাসে প্রতি সন্তান ৩,০০০ টাকা করে নতুন ভাতা চালু করা হয়েছে।
বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট: সব গ্রেডে অভিন্ন ৫ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট প্রথা বাতিল করে উচ্চ গ্রেডগুলোতে ইনক্রিমেন্টের হার কিছুটা কমানো হয়েছে (যেমন গ্রেড-২ এ ২.৭৫ শতাংশ)।
উচ্চতর গ্রেড ও পেনশনের পরিবর্তন: পদোন্নতি না পেলে উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার সময়সীমা ১০ বছর থেকে কমিয়ে ৮ বছর করা হয়েছে। এছাড়া 'এক গ্রেড এক পেনশন' নীতি বাস্তবায়নে সর্বনিম্ন নিট পেনশন ১০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ৭০,২০০ টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে। ২০২৪ সালে চালু হওয়া বিশেষ প্রণোদনা নতুন পে-স্কেল কার্যকরের সাথে সাথে বাতিল হবে।
সশস্ত্র বাহিনীর বেতন-ভাতা: সশস্ত্র বাহিনীর নন-কমব্যাট্যান্ট পদে প্রারম্ভিক মূল বেতন ২১,০০০ টাকা এবং মেজর জেনারেল পদে ১,৫৬,০০০ টাকা নির্ধারণসহ বিভিন্ন বিশেষ ও ফ্লাইং পে পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে।
স্বদেশ প্রতিদিন/এস পি
