প্রকাশ: রবিবার, ২০ সেপ্টেম্বর, ২০২৬, ১২:৪১ পিএম
সরকার সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর প্রজ্ঞাপন জারি করেছে, যা চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে কার্যকর করা হয়েছে। নতুন কাঠামোয় ২০টি গ্রেড বহাল রেখে প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০তম গ্রেডে ২০,০০০ টাকা এবং গ্রেড-১ এ ১,৫৬,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। তবে একই গ্রেডে কর্মরত সবার নতুন মূল বেতন এক হবে না; তা নির্ধারণ হবে নির্দিষ্ট নিয়মে।
নতুন স্কেলে মূল বেতন নির্ধারণ বা 'পে ফিক্সেশন'-এর ক্ষেত্রে দুটি প্রধান পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়:
প্রথম পদ্ধতি (প্রারম্ভিক ধাপ): কোনো কর্মচারী যদি বর্তমান বেতন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে বেতন পেয়ে থাকেন, তবে নতুন স্কেলের অনুরূপ গ্রেডের প্রারম্ভিক ধাপেই তার নতুন মূল বেতন নির্ধারিত হবে।
দ্বিতীয় পদ্ধতি (পার্থক্য যোগ করে): বর্তমান মূল বেতন যদি পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের চেয়ে বেশি হয়, তবে বর্তমান বেতন ও প্রারম্ভিক ধাপের পার্থক্য বের করতে হবে। এরপর ওই পার্থক্য নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক বেতনের সঙ্গে যোগ করতে হবে। যোগফল নতুন বেতনক্রমের নির্দিষ্ট ধাপের সঙ্গে মিলে গেলে সেই ধাপেই এবং না মিললে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারণ হবে।
এছাড়াও নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী বর্ধিত বেতন ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত আংশিক হারে এবং পরবর্তীতে ধাপে ধাপে শতভাগে উন্নীত হবে। পদোন্নতি ছাড়া একই পদে আট বছর পূর্ণ করলে নবম বছরে উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার সুবিধা এবং নির্দিষ্ট প্রেষণ বা ছুটির নিয়মও এই প্রজ্ঞাপনে স্পষ্ট করা হয়েছে।
স্বদেশ প্রতিদিন/এস পি
